Eskişehir SGK’dan kayıt dışı istihdama karşı kritik uyarı!

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan açıklamada kayıt dışı istihdam; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da eksik gün ve ücret üzerinden bildirilmesi olarak tanımlandı. Bu durumun yalnızca çalışanı değil, işverenleri ve sosyal güvenlik sistemini de doğrudan etkileyen yapısal bir sorun olduğu ifade edildi.
Açıklamada, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğu vurgulanarak, hem işveren hem çalışan açısından yasal zorunluluk taşıdığına dikkat çekildi.

Çalışan için ağır sosyal hak kayıpları oluşuyor

Kayıt dışı çalışan bireylerin emeklilik hakkından mahrum kaldığı, iş göremezlik durumunda malullük aylığı alamadığı ve vefat halinde ailesinin ölüm aylığı güvencesinden yararlanamadığı belirtildi. Ayrıca işsizlik sigortası, sağlık güvencesi ve iş kazası tazminatı gibi temel haklardan da faydalanılamadığı kaydedildi.
Bunun yanında kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve analık izni gibi iş mevzuatının sağladığı temel hakların da ortadan kalktığı vurgulandı.

İşverenler için yüksek mali risk uyarısı

Açıklamada kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da ciddi idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklar doğurduğu belirtildi. Kısa vadeli kazanç gibi görünen bu durumun, uzun vadede işletmeleri ciddi mali yüklerle karşı karşıya bıraktığı ifade edildi.
İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirerek devletin sunduğu istihdam teşviklerinden yararlanmasının daha güvenli bir yol olduğu vurgulandı.

2025’te 14 binden fazla kişi sisteme kazandırıldı

Eskişehir’de yapılan denetimler kapsamında 2025 yılı içerisinde kamu kurumlarından elde edilen veriler ve denetmen çalışmaları sonucunda 14 bin 77 kişinin sigortalılığının sağlandığı açıklandı. Denetimlerin aralıksız sürdüğü belirtildi.

Vatandaşa “ALO 170” ve e-Devlet çağrısı

Çalışanların sigorta durumlarını kontrol edebileceği kanallar da hatırlatıldı. Vatandaşların e-Devlet, ALO 170 hattı ve SGK müdürlükleri üzerinden kayıt durumlarını sorgulayabileceği ifade edildi. Ayrıca ihbar ve şikâyetlerin CİMER üzerinden de yapılabileceği bildirildi.

Banka üzerinden ücret zorunluluğu vurgulandı

Açıklamada, 3 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde ücret ödemelerinin banka üzerinden yapılmasının yasal zorunluluk olduğu hatırlatıldı. Bu uygulamanın hem şeffaflığı artırdığı hem de olası uyuşmazlıkların önüne geçtiği belirtildi.