Ceo depremi

 CEO Mehmet Çetin, 1 yıldır sürdürdüğü görevini yönetime verdiği istifa dilekçesiyle noktaladı. Peki, kurumsallaşma adına ‘Büyük adım’ olarak aksettirilen CEO, neden eşyalarını toplayarak Eskişehir’den ayrıldı? ‘Benim için Es Es defteri kapandı’ diyen Çetin, yönetimle hangi konularda anlaşamadı? 

 

Eskişehirspor Teknik Direktörü Ertuğrul Sağlam’ın imza töreninde Eskişehirspor camiasına tanıtılan eski Ağrı Valisi Mehmet Çetin’in kulüpte kurumsallaşma adına önemli adımlar atmak üzere ‘CEO’ görevine getirildiği açıklanmıştı. O dönem Mesut Hoşcan, atılan adımın önemine değinerek, “Zaman içinde bu kararın ne kadar doğru olduğunu herkes görecek. Kurumsallaşma adına her şey rayına oturacak” demişti.

 

21 Haziran’da yapılan Mali Genel Kurul ve Olağanüstü Genel Kurul’da konuşan Başkan Mesut Hoşcan, bugüne kadar kulüpte 1 çatlak sesin duyulmadığının altını çizmişti. Hoşcan, bu sözleri söylerken yönetim kuruluna verilmiş bir istifa dilekçesi vardı. Geçtiğimiz gün eşyalarını toplayarak Eskişehir’den ayrılan CEO Mehmet Çetin’in istifasını yapılan genel kurullardan önce yönetime verdiği öğrenildi.

 

Bu istifanın nedenleri sorgulanırken, en büyük etken olarak ‘Kurumsallaşma’ lafının havada kalması gösteriliyor. Kulüpte alınan önemli kararlarda CEO Çetin’in ikinci planda bırakıldığı iddia edilirken, Çetin’in istifa etmesinde bu etkenin ön planda olduğu öğrenildi. CEO’ya verilen görevlerin ‘Kaynak nasıl buluruz, bu kaynağı nasıl değerlendiririz veya bize kaynak bul’ çerçevelerinin dışına hiç çıkmadığı iddia ediliyor.

 

İşin bir başka ilginç yanı ise Başkan Mesut Hoşcan’a ulaşmanın artık zorlaşmış olması. Başkanın etrafında bir duvar olduğu iddia edilirken, bu duvarın yönetim kurulu ile Hoşcan arasındaki birlik beraberliği ciddi şekilde zedelediği söyleniyor. CEO Mehmet Çetin’in bu istifasının ardından yönetim kurulunun basın açıklaması yapması bekleniyor. Ayrıca Çetin’in, kendi arzusuyla CAS sürecinde Eskişehirspor’u son kez temsil edeceği öğrenildi.