Doğum izni süresi 20–24 haftaya çıkıyor!

Doğum izni süresi 20–24 haftaya çıkıyor

Yeni düzenlemenin en dikkat çekici başlıklarından biri, doğum izni süresinin artırılması. Mevcut uygulamada anneler doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izin kullanırken, yeni pakette bu sürenin 20 ile 24 hafta arasında değişebileceği belirtiliyor. Bu değişiklikle birlikte hem annenin doğum sürecine daha sağlıklı hazırlanması hem de bebeğin ilk aylarda ebeveyninin yanında daha uzun kalması amaçlanıyor. Yetkililer, düzenlemenin hem kamu hem de özel sektörde çalışanları kapsayacağını ifade ediyor.

Doğum iznini anne ya da baba kullanabilecek

Yeni taslakla birlikte ebeveynlik izninin kullanımında da esneklik sağlanması hedefleniyor. Buna göre doğum izninin belirli bir kısmını anne veya baba kullanabilecek. Avrupa’daki ebeveyn izni modellerine benzer bir yaklaşımla hazırlanan bu madde, aile içinde bakım yükünün dengeli şekilde paylaşılmasına katkı sunmayı amaçlıyor. Bu değişiklik özellikle babaların süreçte daha aktif rol almasını teşvik edecek.

Babaya verilen doğum sonrası izin 10 güne çıkıyor

Mevcut uygulamada babalara verilen 5 günlük izin, yapılacak düzenlemeyle iki katına çıkarak 10 güne yükseltilecek. Böylece babalar hem annenin iyileşme döneminde destek olabilecek hem de bebeğin ilk günlerinde daha fazla zaman geçirebilecek. İşverenlerin bu izin süresini uygulamada kolaylaştırmasına yönelik ek rehberliklerin de pakete dahil edilmesi bekleniyor.

Süt izni işçi ve memur için eşitleniyor

Süt izni konusunda uzun süredir tartışılan ayrım da yeni düzenlemeyle ortadan kalkıyor. Memur annelere tanınan ilk 6 ay günlük 3 saat, sonraki 6 ay günlük 1,5 saatlik süt izni hakkı, artık işçi statüsündeki anneler için de geçerli olacak. Bu değişiklikle tüm çalışan annelerin bebeklerinin beslenme ihtiyaçlarına daha rahat cevap verebilmesi hedefleniyor.

İşçiler için ücretsiz izin süresi 2 yıla çıkıyor

Paketteki bir diğer önemli madde, ücretsiz izin süresine ilişkin. Şu anda işçi anneler doğum sonrası yalnızca 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre memurlarda olduğu gibi 2 yıla çıkarılacak. Böylece çalışan anneler, kariyerlerine ara vermek zorunda kalmadan çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırabilecek. Uzmanlar bu adımın özellikle özel sektörde çalışan kadınların istihdamdan kopmasını engelleyebileceğini belirtiyor. Hazırlıkları süren düzenleme, yasalaşması halinde ebeveynlerin çalışma hayatındaki haklarını büyük ölçüde güçlendirecek. Taslakla ilgili detayların önümüzdeki günlerde netleşmesi bekleniyor.