Çalışanlara yeni rapor düzeni: O sınırı aşanlara heyet şartı geliyor

Çalışan milyonları ilgilendiren istirahat raporlarıyla ilgili yeni düzenleme gündem oldu. Özellikle rapor sistemindeki suistimallerin azaltılması amacıyla hazırlanan yeni uygulamayla birlikte hem tek seferde alınabilecek rapor süresi hem de yıllık toplam süre yeniden şekillendi. Yeni kurallara göre artık tek hekim tarafından verilen istirahat raporları belirli bir sınırın üzerine çıkamayacak. Bir doktor, çalışan için ilk etapta en fazla 10 günlük rapor düzenleyebilecek. Gerekli görülmesi halinde kontrol muayenesi sonrası bu süreye 10 gün daha eklenebilecek.

20 günü geçen raporlarda heyet devreye giriyor

Yeni düzenlemenin en dikkat çeken kısmı ise uzun süreli istirahatlerde uygulanacak. Eğer rapor süresi 20 günü aşacaksa, artık yalnızca doktor kararı yeterli olmayacak. Bu noktadan sonra sağlık kurulu yani heyet onayı zorunlu hale gelecek.

Yıllık toplam rapor süresi de sınırlandırıldı

Sadece tek seferlik raporlar değil, yıl içinde alınan toplam rapor süresi için de yeni bir uygulama geliyor. Buna göre çalışanlar, bir yıl içerisinde tek hekimden toplamda en fazla 40 gün istirahat raporu alabilecek. Bu sınırın aşılması durumunda ise yeniden sağlık kurulu değerlendirmesi gerekecek. Düzenlemenin özellikle sık sık kısa süreli rapor kullanımının önüne geçmeyi hedeflediği belirtiliyor.

Hem çalışanı hem işvereni ilgilendiriyor

Yeni uygulamanın iş dünyasında geniş yankı uyandırması bekleniyor. İşverenler açısından kontrol mekanizmasının güçleneceği değerlendirilirken, çalışanların ise rapor süreçlerinde yeni kurallara dikkat etmesi gerekecek.