Sağlık-Sen’den Bakanlığa çağrı: Eskişehir’in gerçek personel ihtiyacı görülmeli!

Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi, sağlık çalışanlarının personel planlamasına ilişkin yürüttüğü çalışmalar hakkında kamuoyunu bilgilendirdi. Şube yönetimi, kişiye özel uygulama talep etmediklerini belirterek tüm sağlık çalışanlarını kapsayan, adil, şeffaf ve bilimsel verilere dayalı bir sistem oluşturulması gerektiğini vurguladı.

“Hızlı kararlar ciddi sorunlara yol açabilir”

İl Sağlık Müdürlüğü ile sürekli görüşmeler gerçekleştirdiklerini belirten Eskişehir Sağlık-Sen, PDC konusunda yeterli altyapı çalışması yapılmadan alınacak hızlı kararların başta 112 olmak üzere sağlık hizmetlerinin birçok alanında sorun oluşturabileceğini savundu.

Şube tarafından yapılan açıklamada, Yunus Emre Devlet Hastanesi personel çalışma raporunun tamamlandığı, Eskişehir Şehir Hastanesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi'ndeki personel durumuna ilişkin çalışmaların ise sürdüğü belirtildi.

“Her 10 çalışandan yaklaşık 2’si aktif hizmette değil”

Sağlık çalışanlarının sahadaki gerçek durumunun yalnızca personel sayıları üzerinden değerlendirilemeyeceğine dikkat çeken Sağlık-Sen, kent genelinde personel ısı haritası çalışması yürüttüğünü açıkladı.

Açıklamada, personel sayıları yüksek görünse de her 10 çalışandan yaklaşık 2’sinin çeşitli nedenlerle nöbet ve aktif sağlık hizmetinden muaf durumda olduğu ileri sürüldü.

Sağlık-Sen, sağlık sorunları nedeniyle aktif görev yapamayan ancak PDC içerisinde personel olarak görünen çalışanların da planlamalarda dikkate alınması gerektiğini belirtti.

“Laf değil, bilimsel verilerle çalışıyoruz”

Hazırlanan raporların öncelikle İl Sağlık Müdürlüğü, ardından Sağlık-Sen Genel Merkezi ve Bakanlık yetkilileriyle paylaşılacağı bildirildi.

Açıklamada, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının ve sağlık durumlarının personel planlamasında dikkate alınması gerektiği vurgulanarak, yalnızca PDC rakamları üzerinden yapılacak değerlendirmelerin gerçek personel ihtiyacını ortaya koyamayacağı ifade edildi.

“Yeni tesislerin personel ihtiyacı da hesaplanmalı”

Eskişehir’de her geçen gün yeni sağlık tesisleri ve hizmet alanlarının açıldığına dikkat çeken Sağlık-Sen, personel planlamasının mevcut kurumların yanı sıra yeni hizmet alanlarının ihtiyaçları da dikkate alınarak yapılması gerektiğini savundu.

Açıklamada, olası sıfır atama durumunda uzun yıllardır geçici görevlerle kurumların personel ihtiyacını karşılayan sağlık çalışanlarının haklarının zayi edilmemesi gerektiği belirtildi.

“Eskişehir’de sağlık çalışanlarının hizmet yılı ortalaması yaklaşık 25 yıl”

Sağlık-Sen, kentteki sağlık çalışanlarının hizmet yılı ortalamasının yaklaşık 25 yıl olduğunu belirterek yaşlanan personel yapısının da planlamaya dahil edilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Açıklamada; yaş ortalaması, nöbet ve aktif hizmetten muafiyetler, mevcut personel eksiklikleri ve yeni açılan sağlık tesislerinin personel ihtiyacının birlikte değerlendirilmesi gerektiği kaydedildi.

Eskişehir Sağlık-Sen, sağlık çalışanları için herhangi bir ayrıcalık ya da kişiye özel uygulama talep etmediklerini belirterek, “Tüm sağlık çalışanları için adil ve sürdürülebilir bir çözümün geliştirilmesi adına gerekli bütün çalışmaları yapacağız” mesajını verdi.