Eskişehir’de otel çalışanlarına toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi

Tepebaşı Belediyesi tarafından Eskişehir’de programa dahil olan otellerin çalışanlarına yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri düzenlendi. Küreselİz Sürdürülebilir İşletmeler Programı kapsamında gerçekleştirilen 10 eğitime 103 kadın ve 40 erkek olmak üzere toplam 143 otel çalışanı katıldı.

10 EĞİTİMDE 143 ÇALIŞANA ULAŞILDI

Tepebaşı Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Merkezi tarafından yürütülen Küreselİz Sürdürülebilir İşletmeler Programı kapsamında eğitimler gerçekleştirildi.

Toplumsal Eşitlik Merkezi ve Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen eğitimlerde, çalışanların toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalıklarının artırılması hedeflendi.

Eğitimlerde ayrıca iş yerlerinde kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının desteklenmesi ve ayrımcılığın önlenmesine yönelik kurumsal bilincin güçlendirilmesi amaçlandı.

ESKİŞEHİR’DEKİ OTEL ÇALIŞANLARI KATILDI

Eğitimler Hilton Garden Inn Eskişehir, TASİGO Eskişehir, OMM INN, Dedepark Hotel, Park Dedeman Eskişehir, Smart by Dedeman Eskişehir, Tymbris Hotel, Grande Arte Hotel ve Anemon Grand Eskişehir’de düzenlendi.

Farklı dönemlerde gerçekleştirilen toplam 10 eğitime 103 kadın ve 40 erkek olmak üzere 143 otel çalışanı katıldı.

“SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN MERKEZİNDE İNSAN VAR”

Çalışmalar hakkında değerlendirmede bulunan Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç, sürdürülebilirlik anlayışının yalnızca çevre ve kaynaklarla sınırlı olmadığını belirtti.

Ataç, kadınların ve erkeklerin çalışma hayatında eşit koşullara ve fırsatlara sahip olmasının, ayrımcılığın olmadığı kapsayıcı bir çalışma kültürünün oluşturulmasının sürdürülebilir toplum açısından önemli olduğunu ifade etti.

Ataç, Tepebaşı Belediyesi olarak eşitlik anlayışını kurum ve işletmelerle paylaşmaya devam ettiklerini belirterek, 143 çalışana ulaşılmasının önemli olduğunu söyledi.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN SOSYAL BOYUTUNA ODAKLANILDI

Tepebaşı Belediyesi, sürdürülebilirlik çalışmalarını çevresel dönüşümün yanı sıra insan odaklı, adil, kapsayıcı ve eşitlikçi bir anlayışla sürdürüyor.

Küreselİz Programı kapsamında düzenlenen eğitimler, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme ile Eşitsizliklerin Azaltılması hedeflerine yerel düzeyde katkı sağlamayı amaçlıyor.

Belediye, program aracılığıyla özel sektörün sürdürülebilirlik kapasitesini geliştirmeyi ve işletmelerdeki iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını hedefliyor.