Askerlikte geçen süre yıllık izne dahil edilecek mi? KDK’dan yanıt

İstanbul’da sözleşmeli sağlık teknikeri olarak çalışan bir kişi, jandarma er olarak yaptığı askerlik süresinin yıllık izin hesabında dikkate alınmasını talep etti.

Sağlık Bakanlığına yapılan başvurunun kabul edilmemesi üzerine konu Kamu Denetçiliği Kurumu’na taşındı.

Başvurucu, askerlikte geçen sürenin yıllık izin kıdemine dahil edilmesi gerektiğini savundu.

Sağlık Bakanlığı talebi kabul etmedi

Sağlık Bakanlığı, askerlik hizmetinin kamu kurumunda istihdam ilişkisine dayalı bir çalışma olarak değerlendirilemeyeceğini belirterek talebi reddetti.

Sözleşmeli sağlık personelinin yıllık izin hesabında, ilgili mevzuatta belirtilen kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri esas alınıyor. Mevcut düzenlemeye göre hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar olan sözleşmeli personele 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti bulunanlara ise 30 gün ücretli yıllık izin veriliyor.

KDK’dan ret kararı

Dosyayı inceleyen KDK, askerlik hizmetinin yıllık izne esas hizmet süresine dahil edilmemesi yönündeki işlemi hukuka aykırı bulmadı.

Kurum, askerlik hizmetinin kamu görevi niteliği taşımasının tek başına yeterli olmadığını, yıllık izin hesabında dikkate alınabilmesi için mevzuatta belirtilen bir istihdam ilişkisi kapsamında geçen hizmet olması gerektiğini değerlendirdi.

Bu gerekçeyle sağlık teknikerinin başvurusu reddedildi.

Benzer başvuruda da aynı değerlendirme yapılmıştı

KDK’nın daha önceki bir kararında da vatani görev kapsamında geçen askerlik süresinin yıllık izne esas hizmet süresine dahil edilmemesi hukuka ve hakkaniyete aykırı bulunmamıştı.

Yeni kararla birlikte sözleşmeli sağlık personelinin askerlikte geçirdiği sürenin yıllık izin hesabında dikkate alınamayacağı yönündeki değerlendirme tekrar edilmiş oldu.

Başvurucu açısından ise KDK kararına karşı yargı yolu açık bulunuyor.