Başkan Ünlüce'den 10 Kasım mesajı: “09.05, bir mil…
Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç'tan 10 Kasım …
Eskişehir'de güvenlik önlemi alınmadan yürütülen ç…
Eskişehir’de esnaftan kasım indirimi: Vitrinler ka…
Eskişehir’de çay, yemek ve tıraşa zam yolda: Yeni …
AJet'ten KKTC uçuşlarına yüzde 30 indirim: Kampany…
Eskişehir'de cami bahçesindeki dut ağacı için önle…
Odunpazarı Muhtarlar Derneği'nin yeni başkanı Hüse…
Türk Metal'in eğitim seminerinde Eskişehir de tems…
Eskişehir’de hatalı park yapan sürücülere ceza yağ…
Eskişehir’de hatalı park yapan sürücülere ceza yağ…
İzmir’deki HABAŞ fabrikası patlamasında can kaybı …
Eskişehir’de bir zamanlar herkesin uğrak yeriydi: …
Eskişehir'de gece ayazı sabah kendini gösterdi: Ar…
Eskişehir’de 2026 Doğan Avcıoğlu Ödülleri’nin kaza…
Yağışlı havalarda sürücülerin yaptığı bu hata paha…
A
a
26 Ekim Pazar günü yapılacak Sağlık-Sen Genel Kurulu öncesinde...
26 Ekim Pazar günü yapılacak Sağlık-Sen Genel Kurulu öncesinde başkan adayları ESTV’ye konuştu. Yazıişleri Müdürümüz Cihan Yıldırım’ın sunduğu Ekstra Gündem programına konuk olan başkan adayları projelerini, delege seçimlerini ve sağlık çalışanlarının sorunlarını anlattı.
ESTV’de yayınlanan programda başkan adayları yarım saatlik sürede kendilerini anlatma fırsatını yakaladı. Programın ilk bölümünde Adem Şerbetçi, ikinci bölümünde ise Hasan Hüseyin Köksal Cihan Yıldırım’ın sorularını yanıtladı.
SAĞDUYUNUN VE AKLISELİMİN YANINDAYIM
(ADEM ŞERBETÇİ)
C.Y: Sektör önemli, çok heyecanlı bir seçim dönemi. Öncelikle Sağlık-Sen’de neler oluyor?
A.Ş: Sağlık-Sen biliyorsunuz yetkili sendika. 9 bin sağlık çalışanı var ve bunun 3500 civarı sendika üyemiz. Bu sayı gittikçe de artıyor. Dolayısıyla Sağlık-Sen kendi üyesi olmayan sağlık çalışanlarını da temsil ediyor. Sendikamız 4. olağan genel kurulunu yapacak. Biz de arkadaşlarımızın teşviki ve desteğiyle bu yarışa ortak olduk. Amacımız sağlık çalışanlarının hak ve özgürlüklerini korumak.
C.Y: Neden bu seçim bu kadar gündemde?
A.Ş: Daha önceki seçimlerde bu kadar gündemde değildi. Memur sendikacılığı verilen yeni haklarla birlikte daha çok gündeme geldi ve üye sayısında daha da artış oldu. Zamanında sendikacılık vazifesi rica edilerek isteniyordu. Şimdi ise üye sayısı 3500 ve çok farklı görüşten arkadaşlarımız var doğal olarak bu görevi üstlenmek isteyen arkadaşlarımızın sayısı da arttı ve yarışa ortak olmak istediler. Delege seçimlerinde dahi hem üye olma anlamında hem de delege olma anlamında sayısal olarak bir takım eksiklikler vardı ama Allah’a şükür şimdi sayımız yüksek. Bu şekilde büyüyen bir sendika içinde bu işi yapmak isteyen farklı görüşler ve arkadaşlar oldu doğal olarak.
C.Y: İlk önce 3 aday vardı. Delege seçimleri nasıl sonuçlandı?
A.Ş: 150 delege seçimle geldi. 12 de doğal delege var. Toplam 162 delege bu seçimde oy kullanacak. Biz 71 delegeyle seçimi tamamladık. Mevcut başkan 28 delegeyle, diğer aday arkadaşımız da 63 delegeyle tamamladı. İlerleyen süreçte mevcut başkan ile diğer aday arkadaşımızın bir ittifakı söz konusu oldu.
C.Y: Sağlık çalışanlarının en önemli sorunu nedir?
A.Ş: Birbirinden önemli sorunlar var ancak şimdi gündemde olan bir konu var. Döner sermayeler biliyorsunuz maaşın yanında sağlık çalışanlarına verilen ek ödemeler. Bu sermayelerin emekliliğe yansıtılma meselesinde sorun yaşanıyor. Emekliliğe yansımadığı zaman normalde aldığı maaşın çok altında bir emekli maaşı almış olacak. Bu da ciddi bir sorun. Biz bu konuda elimizde olan bütün imkanlarla, meşru yöntemlerle bu konunun üzerine gideceğiz. Genel merkezi zorlayarak belki kanunun değiştirilmesi noktasında çözülmesi gerekiyor bu konunun.
C.Y: Sizin göreviniz nedir?
A.Ş: Devlet Hastanesi’nde Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olarak görev yapıyorum.
C.Y: Delege seçimlerinde bu görevinizden istifa etmediğiniz konusunda eleştiriler vardı. Bu istifa gerekli miydi?
A.Ş: Yöneticinin sendikalı olması konusunda bir yasal engel yok. Sendikaya üye olan herkes başkan adayı olabilir. Eğer bu sıkıntı olsaydı üyelik de sorun olabilirdi. Ben bunu başbakanın cumhurbaşkanlığı adaylığında aldığı eleştirilere benzetiyorum. Tabi ki bir koltukta iki karpuzun olmayacağını düşünenlerdenim. Başkan olmam durumunda diğer idarecilik görevimi bırakmış olacağım.
C.Y: Sendikaların bir basamak olarak görülmesi ve yakın çevrelerin gözetilmesi için bir alan olarak görülmesi iddialarını nasıl değerlendiriyorsunuz?
A.Ş: Bu iddia sahibi iddiasını ispatlamakla mükelleftir. Bu iddiaları geçersiz buluyorum. Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Yüksek Okulu mezunuyum. Masanın her iki tarafını da biliyorum ve görevi sağlık çalışanlarının sorunlarını gidermek amacıyla üstlenmek istiyorum. Sendikaların bir basamak olarak kullanılmasını onaylamıyorum, olmaması gereken bir şey tabi ki. Biz yönetim kurulumuzu da oluştururken bu konuya özellikle dikkat edeceğiz.
C.Y: Delege seçilmediğiniz konusunda bir söylenti var. Delege seçildiniz mi?
A.Ş: Kasım 2012’den itibaren sağlıkta sistem değişti. Genel sekreterlik oluştu. Büyük hastaneler genel sekreterlik bünyesinde toplandı. Kamu Hastaneleri Birliği şeklinde bir kurum oluştu. Ben sözleşmeli idareci olduğum için benim kurumum da sonradan Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği oldu. Delege seçimine girdim ve 20 oy aldım. 4. veya 5. oldum. Kendi kurumum dışında arkadaşlardan da oy aldım. Benim normal şartlarda kurumum Devlet hastanesi olmalıydı. Devlet hastanesinden 38 delege seçildi bunun 22’sini bizim temsil ettiğimiz arkadaşlar aldı. Ben kalkıp kendime bağlı birimlere şu listeye oy verin diyemediğim için, bu konuda hassasiyet gösterdiğim ve hastane müdürü olduğum bu listeye oy verin diyemedim. Bunara rağmen 22 kişi seçildi.
C.Y: Mevcut başkanın da desteklediği Hasan Hüseyin Bey’in ekibinin ‘Biz ezilenlerin temsilcisiyiz, müdürlere karşı mücadele veriyoruz’ söylemini nasıl değerlendiriyorsunuz?
A.Ş: Müdürlere karşı söylemini ben çok anlamlı bulmuyorum. Müdürlere karşı olmak diye bir şey olamaz çünkü kendisini destekleyen idareci olan ve idarecilik yapmış arkadaşlar da var. Bu yüzden bana göre bu söylemin temeli yok.
C.Y: Delegeler neden sizi seçsin?
A.Ş: Eskişehir bölge hastanesinde görev yaparken sağlık çalışanlarının acillerde nasıl durumlarda olduklarını, amir memur ilişkisini, kendi aralarındaki ilişkileri iyi bilen birisiyim. İdarecilik yaptığım için diğer tarafı da biliyorum. Bu anlamda arkadaşlarım bana güven duymalı. Ben sağduyunun ve aklı selimin yanındayım.
C. Y: Bu seçimde vatandaşı ilgilendiren nedir?
A. Ş: Projelerimizden en önemlisi Çalışan Hakları Komisyonu kurmak. Bu komisyon içinde de Türkiye’de örneği olmayan, sağlık çalışanlarına günün her saatinde ulaşılabilecek bir merkez kuruyoruz. Ay Merkez adında bir acil yardım merkezi olan bu hizmetten vatandaş her an yararlanabilecek. Mobil birimler oluşturulacak. Bu birimler de çalışan hakları komisyonunun denetiminde olacak. Sağlık çalışanlarının başına her an her saat bir şey gelebilir. Bu çalışanların arkasında bir sendika olmalı. Çalışanlar bu hattı arayıp karşılarında mensubu oldukları sendikanın bir temsilcisini bulup sorununu çözmeye yönelik destek alacak.
C.Y: Seçimleri kaybederseniz çalışanlar bundan olumsuz etkilenecek mi?
A. Ş: Yaptıklarımız yapacaklarımızın teminatıdır. Ben daha çok insanların sendikalı olmaları için uğraşırım. Asıl olan budur. Hangi sendikaya geçeceklerini söylemem kimseye.
C.Y: Son olarak camiaya neler söylemek istersiniz?
A.Ş: Sağlık-Sen sağlık çalışmalarının temsil edildiği önemli bir sağlık kuruluşudur. Diğer bütün sendikalar da kutsal bir görev yapmaktadırlar. Memur sendikaları daha da geliştirilmelidir bu anlamda. Ben bütün çalışanlarımızı gönüllerinden geçen ve söylemlerini doğru buldukları herhangi bir sendikaya üye olmalarına davet ediyorum. Sağlık-Sen’li olan delege arkadaşlarımızın da gerekli analizleri yaparak karar vereceklerini düşünüyorum. Buradan çıkacak karara saygı duyacağız. Seçimden sonra kazanan Sağlık-Sen olsun. Biz kadın sağlık çalışanlarımıza da pozitif ayrımcılık yapıyoruz bu anlamda onların da sendikal çalışmalara katılmalarını istiyoruz.
BÖYLE GİTMEZ DEYİP ADAY OLDUK (HASAN HÜSEYİN KÖKSAL)
C.Y: Delege seçimlerinde nasıl bir performans sergilediniz, biraz bahsedebilir misiniz?
H.H.K: Beklediğimizden daha üstün bir sonuçla bitirdik. Normal bir üye ve aday olarak şu an mevcut üyelerden bir tanesiyim ve taşrada çalışıyorum. Mahmudiye İlçe Hastanesi Sağlık Hizmetleri İstasyonunda görev yapıyorum. En ücra köşelerde çalıştık. Sağlık-Sen ailesinin her kademsinde görev yaptım. Taşrada çalışan birisi olarak delege seçimlerinde iyi bir teşkilatla ekip çalışması yaptık. Bütün sandıklardan oy aldık. Kendim de delege seçildim başkan adaylığı öncesinde.
C.Y: Bu seçimler niye bu kadar gündemde ve bu kadar gürültü kopuyor?
H.H.K: Sağlık-Sen ailesi artık büyüyen bir aile. Eskişehir’ de Sağlık Bakanlığına bağlı çalışan 6 bin 500 tane sağlık çalışanı var. Bunun 3 bin 500 tanesi yaklaşık yüzde 55’i Sağlık-Sen’e üye.
Bundan yıllar önce memur sendikaları insanlara öcü gibi gösterildi. Sağlık-Sen’in büyümesiyle memur sendikaları söz sahibi olmaya başladı. Sendikanın önemi arttı. Bizler de tabandan gelen birisi olarak bu yarışı iyi bir noktaya taşıdık.
C.Y: Mevcut başkan Abdülbaki Tekin’in delege seçimlerinde az oy aldığı konuşuluyor. Bu doğru mu?
H.H.K: Biz delegeleri sayısal olarak kendi listelerimizden belirliyoruz ancak sandığa gittiğinde kırmızı listeden çıkanlar mavi listeye de oy verebilirler. Bizim yanımızda mavi listede yer alan çok fazla arkadaşımız var. Yani delegeyi bizim seçmemiz veya belirlememizin bir önemi yok. Öncelikle Abdülbaki Bey neden başarısız oldu bu soruyu gündeme getirmek lazım.
C.Y: Abdülbaki beyin size birtakım şartlarla destek verdiği iddia ediliyor. Bunu Nasıl değerlendirirsiniz?
H.H.K: Abdülbaki Tekin’in başarısız olma nedenlerine geri dönüş yapacak olursak. Şu an hastane yöneticiliği yapan ve sendikada görev alan arkadaşlarımız var.
C.Y: Bu durum sıkıntılı bir durum mu?
H.H.K: Tabi ki sıkıntılı. İki karpuz bir koltukta taşınmıyor. Abdülbaki beyin bütün ekibi idarecilerden oluştuğu için taban olarak ben de dahil hepimiz bu olaya tepki gösterdik. Biz sendikacılar hem patron hem işçi olamayız. Abdülbaki beyin bize destek vermesindeki en önemli sebeplerden bir tanesi şu. Benim ve ekibimin idari konumda bir talebimiz olmayacak. İlk yapacağımız iş Eskişehir’de yıpratılan Sağlık-Sen itibarını geri kazandırmak olacak. Çalışanlarımıza hizmet ederek, çalışanlarımızın haklarını gözeteceğiz. Biz tabandan gelen ve bireysel çıkarları olmayan bir yönetim oluşturacağız. Abdülbaki beyin bizi desteklemesine tabi ki teşekkür ediyoruz. Delegeleriyle bize katıldılar ve bunun adı katılımdır.
C.Y: Ekip olarak isminiz daha çok ezilenler, sahada olanlar olarak tanımlanıyor. Buna katılıyor musunuz?
H.H.K: Sahanın her karışını gezdim. Çalışanlar her şeyden önce sendikaya bir güveninin olmasını istiyor. Patron işçi meselesi gibi. Sendikacı önce şikayet ettiği bürokratı hak aramaya sendikaya gittiğinde aynı masada görüyor. Siz aynı zamanda patronluk yapıyorsunuz bütün çalışanlarınız sizden şikayetçi. Bu nedenle Delegelerimizi çalışanlarımızdan belirledik. Çünkü sendikanın asıl amacı da tabanda görev yapanların sıkıntılarını tavandaki yöneticilere iletecek köprüyü oluşturmaktır. Bu aşamada Adem Beyin şu anda belirlemiş olduğu 38 tane delegenin 22 tanesi kendi yanında.
C.Y: Delegeler size neden oy vermeli?
H.H.K: Biz şimdiye kadar hep güçbirliği yapmak gerektiğini söyledik. Rakiplerimiz gibi başkan ya da hastane idarecisi değildik. Gittiğimiz her platformda eşit şartlarda mücadele etmeyi önerdik. Beklerdik ki rakiplerimiz sağlık hizmetleri müdürlüğünü bırakıp, kendi çalıştığı alana dönsün. Bütün sorunları üst mercilere iletmek için en büyük aday biziz.
C.Y: Seçilirseniz sizi destekleyen herhangi birisi bir yerde idari bir göreve getirilmeyecek mi?
H.H.K: Eğitimi ön plana çıkarıp geniş havuzdan yönetici atanması taraftarıyız. Kendi ekibimdeki arkadaşlarla 4 yıllık sözleşme yaptık ve istifalarını peşin aldım. Kimse yöneticilik talebinde bulunmayacak. Olsa bile biz yapmayacağız. Yani hem hastane yönetiminin hem de çalışanların liyakatini arttırmaya çalışacağız.
C.Y: Ekibinizi böyle bir sözleşme yapmaya nasıl ikna ettiniz?
H.H.K: Bütün tabanımız hak eden insanların bir yere gelmesini istiyor. Tabandan gelen insanlarız, aramızda bürokrat olan kimse yok. Yapacağımız projeler de hep bunun üzerine. Biz bu böyle gitmez diyerek aday olduk. Biz artık adalet eşitlik ve liyakat istiyoruz.
C:Y: Sağlıkta en zor şartlarda çalışanlar sizce kimler?
H.H.K: Sağlığın her alanı zordur. Tıp fakültesi son dönemde zor bir dönem girdi. Buradaki çalışma şartları ve eğitim alanı olarak da kullanılması üniversite personelimize büyük bir yük getiriyor. Üniversite hastanesinde çalışan bir hemşireyle Sağlık Bakanlığında hemşire arasındaki maaş farkı bin liraya kadar ulaştı. Üniversitede çalışan üst düzey bürokratların buna sebep olduğu ortada.
C.Y: Sağlık çalışanlarının sorunu nedir ve sizin bu yönde yapacağınız ilk icraat nedir?
H.H.K: Sağlık çalışanlarının %70’ini bayanlar oluşturuyor. Ve bu çalışanların kreş ihtiyacı var. Hükümetin çıkaracağı kanunlar bazında bunun takipçisi olacağız. Döner sermaye ile olan sıkıntılarımız var, emekliliğe yansıtılması ve yıpranma payı. Bu sıkıntıları siyasilere hissettirmek amacındayız. İlk icraatımız çalışma barışını yeniden kazandırmak olacak. Bununla ilgili sendika meclisi kuracağız. Sendikaları bürokratlara bırakırsak gidebileceğimiz tek yeri de kaybederiz.
C.Y: Sizinle ilgili Sanayi Sitesinde ek iş yaptığınıza dair bir iddia var.
H.H.K: Bizim bir aile şirketimiz var ve ben de boş zamanlarımda gidip yardım ediyorum. Doğrudur ama kişisel olarak benle ilgili bir kayıt yok.
C.Y: Son iki yıldır sendikacılık yapılmadığını düşünüyorsunuz?
H.H.K: Artık memur sendikacılığının bir yeri olması gerekiyor. Ya çalışanın yanında olacaksınız ya da müdürlerin yanında olacaksınız. Eskişehir sağlık sen olarak müdürlerden çekiyoruz hala çekmekteyiz. Asıl bunu değiştirmek için adayım. Hem patronsunuz hem işçinin hakkını savunacağım diyorsunuz. Biz bütün çalışanların yanındayız. İdarecilerimize daha iyi hizmet sunmaları için yardımcı olacağız fakat sendikayı yönettirmeyeceğiz.
C.Y: Son olarak neler söylemek istersiniz?
H.H.K: Ben tabandan gelen biri olarak bununla gurur duyuyorum. Çıraklık ve kalfalık dönemimi tamamlamış olduğumu düşünüyorum. Tabanın sesini tavana iletmek için elimizden geleni yapacağız. Sağlık çalışanları eğitimli insanlar, nasıl ki delege seçimlerinde baskıya rağmen özgür iradeleriyle doğruyu seçtilerse pazar günü de bizi destekleyeceklerine inanıyoruz. Sizin gelecek programlarınıza başkan olarak çıkacağımıza inanıyoruz. Delegelerimizin sağduyulu olduklarını biliyor ve onlara güveniyoruz.
ESTV’de yayınlanan programda başkan adayları yarım saatlik sürede kendilerini anlatma fırsatını yakaladı. Programın ilk bölümünde Adem Şerbetçi, ikinci bölümünde ise Hasan Hüseyin Köksal Cihan Yıldırım’ın sorularını yanıtladı.
SAĞDUYUNUN VE AKLISELİMİN YANINDAYIM
(ADEM ŞERBETÇİ)
C.Y: Sektör önemli, çok heyecanlı bir seçim dönemi. Öncelikle Sağlık-Sen’de neler oluyor?
A.Ş: Sağlık-Sen biliyorsunuz yetkili sendika. 9 bin sağlık çalışanı var ve bunun 3500 civarı sendika üyemiz. Bu sayı gittikçe de artıyor. Dolayısıyla Sağlık-Sen kendi üyesi olmayan sağlık çalışanlarını da temsil ediyor. Sendikamız 4. olağan genel kurulunu yapacak. Biz de arkadaşlarımızın teşviki ve desteğiyle bu yarışa ortak olduk. Amacımız sağlık çalışanlarının hak ve özgürlüklerini korumak.
C.Y: Neden bu seçim bu kadar gündemde?
A.Ş: Daha önceki seçimlerde bu kadar gündemde değildi. Memur sendikacılığı verilen yeni haklarla birlikte daha çok gündeme geldi ve üye sayısında daha da artış oldu. Zamanında sendikacılık vazifesi rica edilerek isteniyordu. Şimdi ise üye sayısı 3500 ve çok farklı görüşten arkadaşlarımız var doğal olarak bu görevi üstlenmek isteyen arkadaşlarımızın sayısı da arttı ve yarışa ortak olmak istediler. Delege seçimlerinde dahi hem üye olma anlamında hem de delege olma anlamında sayısal olarak bir takım eksiklikler vardı ama Allah’a şükür şimdi sayımız yüksek. Bu şekilde büyüyen bir sendika içinde bu işi yapmak isteyen farklı görüşler ve arkadaşlar oldu doğal olarak.
C.Y: İlk önce 3 aday vardı. Delege seçimleri nasıl sonuçlandı?
A.Ş: 150 delege seçimle geldi. 12 de doğal delege var. Toplam 162 delege bu seçimde oy kullanacak. Biz 71 delegeyle seçimi tamamladık. Mevcut başkan 28 delegeyle, diğer aday arkadaşımız da 63 delegeyle tamamladı. İlerleyen süreçte mevcut başkan ile diğer aday arkadaşımızın bir ittifakı söz konusu oldu.
C.Y: Sağlık çalışanlarının en önemli sorunu nedir?
A.Ş: Birbirinden önemli sorunlar var ancak şimdi gündemde olan bir konu var. Döner sermayeler biliyorsunuz maaşın yanında sağlık çalışanlarına verilen ek ödemeler. Bu sermayelerin emekliliğe yansıtılma meselesinde sorun yaşanıyor. Emekliliğe yansımadığı zaman normalde aldığı maaşın çok altında bir emekli maaşı almış olacak. Bu da ciddi bir sorun. Biz bu konuda elimizde olan bütün imkanlarla, meşru yöntemlerle bu konunun üzerine gideceğiz. Genel merkezi zorlayarak belki kanunun değiştirilmesi noktasında çözülmesi gerekiyor bu konunun.
C.Y: Sizin göreviniz nedir?
A.Ş: Devlet Hastanesi’nde Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olarak görev yapıyorum.
C.Y: Delege seçimlerinde bu görevinizden istifa etmediğiniz konusunda eleştiriler vardı. Bu istifa gerekli miydi?
A.Ş: Yöneticinin sendikalı olması konusunda bir yasal engel yok. Sendikaya üye olan herkes başkan adayı olabilir. Eğer bu sıkıntı olsaydı üyelik de sorun olabilirdi. Ben bunu başbakanın cumhurbaşkanlığı adaylığında aldığı eleştirilere benzetiyorum. Tabi ki bir koltukta iki karpuzun olmayacağını düşünenlerdenim. Başkan olmam durumunda diğer idarecilik görevimi bırakmış olacağım.
C.Y: Sendikaların bir basamak olarak görülmesi ve yakın çevrelerin gözetilmesi için bir alan olarak görülmesi iddialarını nasıl değerlendiriyorsunuz?
A.Ş: Bu iddia sahibi iddiasını ispatlamakla mükelleftir. Bu iddiaları geçersiz buluyorum. Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Yüksek Okulu mezunuyum. Masanın her iki tarafını da biliyorum ve görevi sağlık çalışanlarının sorunlarını gidermek amacıyla üstlenmek istiyorum. Sendikaların bir basamak olarak kullanılmasını onaylamıyorum, olmaması gereken bir şey tabi ki. Biz yönetim kurulumuzu da oluştururken bu konuya özellikle dikkat edeceğiz.
C.Y: Delege seçilmediğiniz konusunda bir söylenti var. Delege seçildiniz mi?
A.Ş: Kasım 2012’den itibaren sağlıkta sistem değişti. Genel sekreterlik oluştu. Büyük hastaneler genel sekreterlik bünyesinde toplandı. Kamu Hastaneleri Birliği şeklinde bir kurum oluştu. Ben sözleşmeli idareci olduğum için benim kurumum da sonradan Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği oldu. Delege seçimine girdim ve 20 oy aldım. 4. veya 5. oldum. Kendi kurumum dışında arkadaşlardan da oy aldım. Benim normal şartlarda kurumum Devlet hastanesi olmalıydı. Devlet hastanesinden 38 delege seçildi bunun 22’sini bizim temsil ettiğimiz arkadaşlar aldı. Ben kalkıp kendime bağlı birimlere şu listeye oy verin diyemediğim için, bu konuda hassasiyet gösterdiğim ve hastane müdürü olduğum bu listeye oy verin diyemedim. Bunara rağmen 22 kişi seçildi.
C.Y: Mevcut başkanın da desteklediği Hasan Hüseyin Bey’in ekibinin ‘Biz ezilenlerin temsilcisiyiz, müdürlere karşı mücadele veriyoruz’ söylemini nasıl değerlendiriyorsunuz?
A.Ş: Müdürlere karşı söylemini ben çok anlamlı bulmuyorum. Müdürlere karşı olmak diye bir şey olamaz çünkü kendisini destekleyen idareci olan ve idarecilik yapmış arkadaşlar da var. Bu yüzden bana göre bu söylemin temeli yok.
C.Y: Delegeler neden sizi seçsin?
A.Ş: Eskişehir bölge hastanesinde görev yaparken sağlık çalışanlarının acillerde nasıl durumlarda olduklarını, amir memur ilişkisini, kendi aralarındaki ilişkileri iyi bilen birisiyim. İdarecilik yaptığım için diğer tarafı da biliyorum. Bu anlamda arkadaşlarım bana güven duymalı. Ben sağduyunun ve aklı selimin yanındayım.
C. Y: Bu seçimde vatandaşı ilgilendiren nedir?
A. Ş: Projelerimizden en önemlisi Çalışan Hakları Komisyonu kurmak. Bu komisyon içinde de Türkiye’de örneği olmayan, sağlık çalışanlarına günün her saatinde ulaşılabilecek bir merkez kuruyoruz. Ay Merkez adında bir acil yardım merkezi olan bu hizmetten vatandaş her an yararlanabilecek. Mobil birimler oluşturulacak. Bu birimler de çalışan hakları komisyonunun denetiminde olacak. Sağlık çalışanlarının başına her an her saat bir şey gelebilir. Bu çalışanların arkasında bir sendika olmalı. Çalışanlar bu hattı arayıp karşılarında mensubu oldukları sendikanın bir temsilcisini bulup sorununu çözmeye yönelik destek alacak.
C.Y: Seçimleri kaybederseniz çalışanlar bundan olumsuz etkilenecek mi?
A. Ş: Yaptıklarımız yapacaklarımızın teminatıdır. Ben daha çok insanların sendikalı olmaları için uğraşırım. Asıl olan budur. Hangi sendikaya geçeceklerini söylemem kimseye.
C.Y: Son olarak camiaya neler söylemek istersiniz?
A.Ş: Sağlık-Sen sağlık çalışmalarının temsil edildiği önemli bir sağlık kuruluşudur. Diğer bütün sendikalar da kutsal bir görev yapmaktadırlar. Memur sendikaları daha da geliştirilmelidir bu anlamda. Ben bütün çalışanlarımızı gönüllerinden geçen ve söylemlerini doğru buldukları herhangi bir sendikaya üye olmalarına davet ediyorum. Sağlık-Sen’li olan delege arkadaşlarımızın da gerekli analizleri yaparak karar vereceklerini düşünüyorum. Buradan çıkacak karara saygı duyacağız. Seçimden sonra kazanan Sağlık-Sen olsun. Biz kadın sağlık çalışanlarımıza da pozitif ayrımcılık yapıyoruz bu anlamda onların da sendikal çalışmalara katılmalarını istiyoruz.
BÖYLE GİTMEZ DEYİP ADAY OLDUK (HASAN HÜSEYİN KÖKSAL)
C.Y: Delege seçimlerinde nasıl bir performans sergilediniz, biraz bahsedebilir misiniz?
H.H.K: Beklediğimizden daha üstün bir sonuçla bitirdik. Normal bir üye ve aday olarak şu an mevcut üyelerden bir tanesiyim ve taşrada çalışıyorum. Mahmudiye İlçe Hastanesi Sağlık Hizmetleri İstasyonunda görev yapıyorum. En ücra köşelerde çalıştık. Sağlık-Sen ailesinin her kademsinde görev yaptım. Taşrada çalışan birisi olarak delege seçimlerinde iyi bir teşkilatla ekip çalışması yaptık. Bütün sandıklardan oy aldık. Kendim de delege seçildim başkan adaylığı öncesinde.
C.Y: Bu seçimler niye bu kadar gündemde ve bu kadar gürültü kopuyor?
H.H.K: Sağlık-Sen ailesi artık büyüyen bir aile. Eskişehir’ de Sağlık Bakanlığına bağlı çalışan 6 bin 500 tane sağlık çalışanı var. Bunun 3 bin 500 tanesi yaklaşık yüzde 55’i Sağlık-Sen’e üye.
Bundan yıllar önce memur sendikaları insanlara öcü gibi gösterildi. Sağlık-Sen’in büyümesiyle memur sendikaları söz sahibi olmaya başladı. Sendikanın önemi arttı. Bizler de tabandan gelen birisi olarak bu yarışı iyi bir noktaya taşıdık.
C.Y: Mevcut başkan Abdülbaki Tekin’in delege seçimlerinde az oy aldığı konuşuluyor. Bu doğru mu?
H.H.K: Biz delegeleri sayısal olarak kendi listelerimizden belirliyoruz ancak sandığa gittiğinde kırmızı listeden çıkanlar mavi listeye de oy verebilirler. Bizim yanımızda mavi listede yer alan çok fazla arkadaşımız var. Yani delegeyi bizim seçmemiz veya belirlememizin bir önemi yok. Öncelikle Abdülbaki Bey neden başarısız oldu bu soruyu gündeme getirmek lazım.
C.Y: Abdülbaki beyin size birtakım şartlarla destek verdiği iddia ediliyor. Bunu Nasıl değerlendirirsiniz?
H.H.K: Abdülbaki Tekin’in başarısız olma nedenlerine geri dönüş yapacak olursak. Şu an hastane yöneticiliği yapan ve sendikada görev alan arkadaşlarımız var.
C.Y: Bu durum sıkıntılı bir durum mu?
H.H.K: Tabi ki sıkıntılı. İki karpuz bir koltukta taşınmıyor. Abdülbaki beyin bütün ekibi idarecilerden oluştuğu için taban olarak ben de dahil hepimiz bu olaya tepki gösterdik. Biz sendikacılar hem patron hem işçi olamayız. Abdülbaki beyin bize destek vermesindeki en önemli sebeplerden bir tanesi şu. Benim ve ekibimin idari konumda bir talebimiz olmayacak. İlk yapacağımız iş Eskişehir’de yıpratılan Sağlık-Sen itibarını geri kazandırmak olacak. Çalışanlarımıza hizmet ederek, çalışanlarımızın haklarını gözeteceğiz. Biz tabandan gelen ve bireysel çıkarları olmayan bir yönetim oluşturacağız. Abdülbaki beyin bizi desteklemesine tabi ki teşekkür ediyoruz. Delegeleriyle bize katıldılar ve bunun adı katılımdır.
C.Y: Ekip olarak isminiz daha çok ezilenler, sahada olanlar olarak tanımlanıyor. Buna katılıyor musunuz?
H.H.K: Sahanın her karışını gezdim. Çalışanlar her şeyden önce sendikaya bir güveninin olmasını istiyor. Patron işçi meselesi gibi. Sendikacı önce şikayet ettiği bürokratı hak aramaya sendikaya gittiğinde aynı masada görüyor. Siz aynı zamanda patronluk yapıyorsunuz bütün çalışanlarınız sizden şikayetçi. Bu nedenle Delegelerimizi çalışanlarımızdan belirledik. Çünkü sendikanın asıl amacı da tabanda görev yapanların sıkıntılarını tavandaki yöneticilere iletecek köprüyü oluşturmaktır. Bu aşamada Adem Beyin şu anda belirlemiş olduğu 38 tane delegenin 22 tanesi kendi yanında.
C.Y: Delegeler size neden oy vermeli?
H.H.K: Biz şimdiye kadar hep güçbirliği yapmak gerektiğini söyledik. Rakiplerimiz gibi başkan ya da hastane idarecisi değildik. Gittiğimiz her platformda eşit şartlarda mücadele etmeyi önerdik. Beklerdik ki rakiplerimiz sağlık hizmetleri müdürlüğünü bırakıp, kendi çalıştığı alana dönsün. Bütün sorunları üst mercilere iletmek için en büyük aday biziz.
C.Y: Seçilirseniz sizi destekleyen herhangi birisi bir yerde idari bir göreve getirilmeyecek mi?
H.H.K: Eğitimi ön plana çıkarıp geniş havuzdan yönetici atanması taraftarıyız. Kendi ekibimdeki arkadaşlarla 4 yıllık sözleşme yaptık ve istifalarını peşin aldım. Kimse yöneticilik talebinde bulunmayacak. Olsa bile biz yapmayacağız. Yani hem hastane yönetiminin hem de çalışanların liyakatini arttırmaya çalışacağız.
C.Y: Ekibinizi böyle bir sözleşme yapmaya nasıl ikna ettiniz?
H.H.K: Bütün tabanımız hak eden insanların bir yere gelmesini istiyor. Tabandan gelen insanlarız, aramızda bürokrat olan kimse yok. Yapacağımız projeler de hep bunun üzerine. Biz bu böyle gitmez diyerek aday olduk. Biz artık adalet eşitlik ve liyakat istiyoruz.
C:Y: Sağlıkta en zor şartlarda çalışanlar sizce kimler?
H.H.K: Sağlığın her alanı zordur. Tıp fakültesi son dönemde zor bir dönem girdi. Buradaki çalışma şartları ve eğitim alanı olarak da kullanılması üniversite personelimize büyük bir yük getiriyor. Üniversite hastanesinde çalışan bir hemşireyle Sağlık Bakanlığında hemşire arasındaki maaş farkı bin liraya kadar ulaştı. Üniversitede çalışan üst düzey bürokratların buna sebep olduğu ortada.
C.Y: Sağlık çalışanlarının sorunu nedir ve sizin bu yönde yapacağınız ilk icraat nedir?
H.H.K: Sağlık çalışanlarının %70’ini bayanlar oluşturuyor. Ve bu çalışanların kreş ihtiyacı var. Hükümetin çıkaracağı kanunlar bazında bunun takipçisi olacağız. Döner sermaye ile olan sıkıntılarımız var, emekliliğe yansıtılması ve yıpranma payı. Bu sıkıntıları siyasilere hissettirmek amacındayız. İlk icraatımız çalışma barışını yeniden kazandırmak olacak. Bununla ilgili sendika meclisi kuracağız. Sendikaları bürokratlara bırakırsak gidebileceğimiz tek yeri de kaybederiz.
C.Y: Sizinle ilgili Sanayi Sitesinde ek iş yaptığınıza dair bir iddia var.
H.H.K: Bizim bir aile şirketimiz var ve ben de boş zamanlarımda gidip yardım ediyorum. Doğrudur ama kişisel olarak benle ilgili bir kayıt yok.
C.Y: Son iki yıldır sendikacılık yapılmadığını düşünüyorsunuz?
H.H.K: Artık memur sendikacılığının bir yeri olması gerekiyor. Ya çalışanın yanında olacaksınız ya da müdürlerin yanında olacaksınız. Eskişehir sağlık sen olarak müdürlerden çekiyoruz hala çekmekteyiz. Asıl bunu değiştirmek için adayım. Hem patronsunuz hem işçinin hakkını savunacağım diyorsunuz. Biz bütün çalışanların yanındayız. İdarecilerimize daha iyi hizmet sunmaları için yardımcı olacağız fakat sendikayı yönettirmeyeceğiz.
C.Y: Son olarak neler söylemek istersiniz?
H.H.K: Ben tabandan gelen biri olarak bununla gurur duyuyorum. Çıraklık ve kalfalık dönemimi tamamlamış olduğumu düşünüyorum. Tabanın sesini tavana iletmek için elimizden geleni yapacağız. Sağlık çalışanları eğitimli insanlar, nasıl ki delege seçimlerinde baskıya rağmen özgür iradeleriyle doğruyu seçtilerse pazar günü de bizi destekleyeceklerine inanıyoruz. Sizin gelecek programlarınıza başkan olarak çıkacağımıza inanıyoruz. Delegelerimizin sağduyulu olduklarını biliyor ve onlara güveniyoruz.
Henüz yorum yapılmadı,
İlk Yorum yapan siz olun...
YAZARLAR
-
Demek ki isteyince oluyormuş!
Tarkan Demir
-
Bölünen Tatarlar birleşmeli
Kerem Akyıl
-
YENİ Parti adım adım!
Kaan Özcan
-
İyi niyetin istismarına izin vermeyelim!
Seval Erci
-
Eskişehir'in 37 gizli tarifi: Bu lezzetleri biliyor musunuz?
Ümit Polatbaş
-
MOTİVASYON ANLAMINDA DEĞERLİYDİ
Ahmet D. Canoruç
-
Tepebaşı Belediyesi’nin iş birliği Eskişehirlileri ulaşımda rahat…
Funda Morgül
-
Gürhan Albayrak ve Eskişehir İçin Yeni Bir Dönem
Rifat V. Halas
-
Sürdürülebilir kulüp kültürü
Konuk Kalem
-
2023 yılında bizi neler bekliyor?
Tülin Karagöz
-
Düşükler neden tekrarlar?
Op. Dr. Alper Turgut
-
Sağlığınız için
Uzm. Dr. Burcu Aydemir Efelerli
-
Vatandaşları aydınlattık
M. Murat Aslan
-
Hayır, o yaşamak istiyor
Seda Göksoy
-
Türkiye'de futbol
Osman Cemoğlu
Demek ki isteyince oluyormuş!
Bölünen Tatarlar birleşmeli
YENİ Parti adım adım!
İyi niyetin istismarına izin vermeyelim!
Eskişehir'in 37 gizli tarifi: Bu lezzetleri biliyor musunuz?
MOTİVASYON ANLAMINDA DEĞERLİYDİ
Tepebaşı Belediyesi’nin iş birliği Eskişehirlileri ulaşımda rahat…
Gürhan Albayrak ve Eskişehir İçin Yeni Bir Dönem
2023 yılında bizi neler bekliyor?
Düşükler neden tekrarlar?
Sağlığınız için
Vatandaşları aydınlattık
Hayır, o yaşamak istiyor
Türkiye'de futbol
