Eskişehir'de üniversite çalışanları için eşit ücret ve yeşil pasaport talebi

Üniversitelerde görev yapan idari ve akademik personelin haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurgulayan Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Bülent Arslankaya, “Üniversitelerde görev yapan akademik personel için adil bir ücret politikasının oluşturulması elzemdir” dedi.
Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü önünde yaptığı açıklamadaüniversite çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirten Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Bülent Arslankaya,merkezi yer değişikliği, maaş düzenlemeleri ve yeşil pasaport gibi taleplerini sıraladı.

SİSTEM OLUŞTURULMADI

Üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkının olmamasının büyük bir mağduriyet yarattığını belirten Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Bülent Arslankaya, YÖK Başkanlığı tarafından merkezi bir yer değişikliği sisteminin oluşturulması gerektiğini ifade ederek,  “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak istihdam edilen üniversite idari personeli, kadro ve pozisyon unvanları itibarıyla her üniversitede aynı yeterliliğe sahip olup aynı işi yapmaktadır. Ancak, bakanlık ve taşra teşkilatı bulunan diğer merkezi kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan idari personel gibi iller veya kurumlar arası merkezî yer değişikliği hakkına sahip değildir. Eğitim-Bir-Sen'in gayretleri sonucunda, Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu 6. ve 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi'nde idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda taraflarca çalışma yapılması kararlaştırılmıştır. Bu kapsamda, YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde çalışmalar yürütülmüş olsa da henüz işleyen bir sistem oluşturulamamıştır. Bu nedenle, üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği işlemleri, toplu sözleşme hükmüne dayanarak YÖK Başkanlığı tarafından düzenlenmelidir” diye konuştu.

‘EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET’ İLKESİNE AYKIRI

Akademik personelin maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini ve ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesine aykırı bir tablo oluştuğunu belirten Arslankaya, “Bu durum, üniversite camiasında ve kamuoyunda kamu yönetimine ve adalet ilkesine olan güveni ciddi ölçüde zedelemektedir. Son yıllardaki enflasyonist ortamda mali haklarında reel bir artış yaşamayan, aksine gelir kaybına uğrayan öğretim elemanları ve akademisyenler, mesleki itibar açısından da büyük kayıplar yaşamaktadır. Akademik personelin maaşları, hem kendi içinde hem de diğer meslek gruplarıyla kıyaslandığında mağduriyet yaratan bir düzeydedir” dedi.

ANAYASAYA AYKIRI

Arslankaya üniversite çalışanlarının haklarını korumak için mücadeleye devam edeceklerini belirterek şu ifadeleri kullandı: “Daire başkanı kadro unvanına sahip kamu personeli, görev yaptığı kuruma bağlı olarak farklı ücretler almaktadır. Bu durum, Anayasa'nın 10. ve 55. maddelerine aykırıdır. Aynı işi yapan çalışanların farklı ücret alması, motivasyonlarını ve verimliliklerini olumsuz etkileyerek Anayasa'nın 49. maddesinde öngörülen çalışma barışını bozmakta, ayrıca İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 23/2. maddesindeki “eşit işe eşit ücret" ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir. Üniversite daire başkanları, harcama sorumlusu olarak hukuki ve mali yükümlülük altındadır. Ancak özlük hakları, görev, yetki ve sorumluluklarıyla orantılı değildir. Bu nedenle, merkezî idare daire başkanlarına sağlanan makam tazminatı hakkı, üniversite daire başkanlarına da tanınmalıdır”

YEŞİL PASAPORTTAN YARARLANAMIYORLAR

Araştırma görevlilerinin üçüncü dereceye yükselemedikleri için yeşil pasaport hakkından yararlanamadığını hatırlatan Arslankaya, “Bu durum, araştırma görevlilerinin yurt dışındaki araştırma, çalışma, uluslararası çalıştay, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılara katılımını zorlaştırmaktadır. Yeşil pasaporttan yararlanamamaları, bilimsel çalışmalarını olumsuz etkileyerek uluslararası akademik faaliyetlerini sekteye uğratmaktadır. Bu nedenle, araştırma görevlilerine yeşil pasaport hakkı tanınmalıdır. 3600 ek gösterge düzenlemesi, yıllardır kamu çalışanlarına verilen bir söz olup, milyonlarca memurun maaşını ve emeklilik haklarını doğrudan etkilemektedir. Adalet ve hakkaniyetin gereği olarak, çalışanların refahını artıracak bu düzenleme tam ve eksiksiz şekilde bir an önce hayata geçirilmelidir” ifadelerini kullandı.