Eğitim-Bir-Sen önerdi, ESOGÜ uygulamaya aldı: Yer değişikliklerinde puan sistemi geliyor

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki, üniversitelerde çalışanların birimler arası yer değişikliklerinin belirli kurallara ve objektif kriterlere bağlanmasına yönelik hazırlanan düzenlemeye ilişkin açıklamalarda bulundu.

Baki, Eylül 2025’te Eskişehir’deki üç üniversitenin yönetimine sundukları raporda, üniversite çalışanlarının bir birimden başka bir birime geçişlerinin daha düzenli, şeffaf ve adil bir sistem üzerinden yürütülmesi gerektiğini önerdiklerini belirtti.

Başvurular takvime bağlanacak

Önerilerinin temelinde çalışanların yer değişikliği taleplerinin belirli bir sistem içerisinde değerlendirilmesinin bulunduğunu ifade eden Baki, başvuruların belirli tarihlerde alınması ve sürecin önceden ilan edilen bir takvim doğrultusunda yürütülmesini istediklerini söyledi.

Baki, “Yer değişikliklerinin kişilere göre değil, herkes için geçerli, açık ve objektif kurallara göre yapılmasını önerdik. Başvuruların belirli tarihlerde alınmasını, sürecin bir takvime bağlanmasını ve çalışanların bu süreci açıkça takip edebilmesini istedik. Önerimizi sunduktan sonra da konunun takipçisi olduk” dedi.

“Hatırlı biri devreye giriyordu”

Üniversitelerdeki mevcut uygulamalara ilişkin değerlendirmelerde bulunan Baki, geçmişte bazı yer değişikliklerinin kişisel girişimlerle gerçekleştirilebildiğini öne sürdü.

Baki, “Nasıl işliyor? Şöyle izah edeyim: Bazen hatırlı birinin devreye girmesiyle birinin görev yeri değişiyor veya bir başkasının telkiniyle bir çalışan bir yerden başka bir yere alınıyor” ifadelerini kullandı.

Yeni sistemde ise çalışanların belirli kriterler üzerinden puanlanmasını önerdiklerini anlatan Baki, yüksek lisans ve doktora gibi akademik çalışmaların yanı sıra başarı belgelerinin de değerlendirmeye alınabileceğini söyledi.

Puan sistemiyle sıralama yapılacak

Baki, önerdikleri modelde çalışanların belirlenen kriterlere göre puanlanmasını ve taleplerin bu puanlamaya göre sıralanmasını öngördüklerini belirtti.

Baki, “Bu takvim doğrultusunda objektif kriterler belirlenecek ve puan esası uygulanacak. Çalışanın yüksek lisansı veya doktorası varsa bunlar puanlamada dikkate alınacak. Başarı belgeleri varsa bunların da puana katkı sağlamasını önermiştik. Sonrasında çalışanlar bir sıralamaya tabi tutulacak ve kendi talepleri doğrultusunda birimler arası yer değişikliği gerçekleştirebilecek” diye konuştu.

“İş barışını bozan bir sorundu”

Üniversitelerde birimler arası yer değişikliklerinin önemli bir sorun alanı olduğunu savunan Baki, getirilecek objektif kriterlerin çalışanlar açısından da önemli olduğunu ifade etti.

Baki, “Üniversitelerde bu konu gerçekten çok büyük bir yara ve iş barışını da bozan bir sorundu” dedi.

Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 2 No’lu Şube tarafından daha önce üniversite yönetimlerine sunulan öneriler arasında yer alan düzenlemenin, ESOGÜ’de hazırlanan yönerge taslağıyla somut bir uygulamaya dönüşmesinin ardından sürecin çalışanlar açısından daha şeffaf ve takip edilebilir hale gelmesi hedefleniyor.