SGK sisteminde emeklilik planı yapanları yakından ilgilendiren üç maaş formülü gündeme geldi. Belirli şartları taşıyan kişiler, farklı sigortalılık süreçlerinden doğan hakları sayesinde birden fazla emekli aylığından yararlanabiliyor.
Emeklilik döneminde yalnızca tek bir maaş alınabileceği düşünülse de sosyal güvenlik sistemindeki bazı özel durumlar birden fazla aylık hakkının doğmasına imkan tanıyabiliyor. Özellikle farklı dönemlerde farklı sigortalılık statülerinde çalışanlar, eşinden veya anne-babasından aylık alma hakkı bulunanlar açısından kurallar büyük önem taşıyor. Ancak birden fazla gelirin mümkün olup olmadığı, kişinin sigortalılık geçmişine ve aylıkların hangi kapsamda bağlandığına göre değişiyor.
Her başvuruda üç maaş bağlanmıyor Üç maaş formülü ifadesi, tüm emeklilerin otomatik olarak üç ayrı gelir alacağı anlamına gelmiyor. Hak sahipliği, sigortalılık geçmişi ve ölüm aylığına ilişkin şartlar kişiden kişiye değişiyor. Bu nedenle yalnızca genel bir bilgiye dayanarak emeklilik planı yapmak yerine, kişinin kendi SGK kayıtları ve mevcut hakları üzerinden değerlendirme yapılması gerekiyor.