TEI, Eskişehir’deki üretim ve tasarım merkezinde farklı uzmanlık alanlarında görev yapacak yeni çalışanlar için iş ilanlarını yayımladı. Şirketin güncel ilanları arasında mühendislik, tasarım, kalite, tedarik, proje ve iş geliştirme alanlarında yaklaşık 40 farklı pozisyon yer alıyor. Alımların büyük bölümünün Eskişehir’de yapılacağı belirtilirken, İstanbul Kartal ve Kocaeli Gebze lokasyonları için de farklı kadrolarda başvuru alınacak.
ESKİŞEHİR’DE HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?
TEI'nin Eskişehir'deki açık pozisyonları arasında farklı mühendislik ve uzmanlık kadroları bulunuyor. İlanlarda yer alan bazı pozisyonlar şöyle:
- Motor Montaj Mühendisi
- Dijital İmalat ve Otomasyon Mühendisi
- MRO Tamir Mühendisi
- Motor Kontrol ve Güç Elektroniği Sistemleri Mühendisi
- NDT Mühendisi
- Tedarik Performans ve Sürekli İyileştirme Mühendisi
- Özel Proses Kalite Mühendisi
- Ürün Kalite Mühendisi
- Quality System and Certification Engineer
- Kapsam Yönetimi Proje Mühendisi
- Devlet İlişkileri İş Geliştirme Uzmanı
- Yurt Dışı İş Geliştirme Mühendisi
İstanbul Kartal için Lead Design Engineer, Kocaeli Gebze için ise Robotics & Automation Engineer pozisyonlarında da personel alımı gerçekleştirilecek.
TEI PERSONEL ALIMINDA KPSS ŞARTI VAR MI?
TEI özel sektör bünyesinde faaliyet gösterdiği için söz konusu personel alımlarında KPSS puanı şartı bulunmuyor. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden değil, şirketin kendi resmi kariyer platformu üzerinden gerçekleştiriliyor. Adayların başvurmak istedikleri pozisyona ait ilanda belirtilen şartları taşıması gerekiyor.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
TEI'nin personel alımında aranan şartlar pozisyona göre değişiklik gösteriyor. Mühendislik kadrolarında makine, endüstri, elektrik-elektronik, malzeme ve metalurji gibi ilgili bölümlerden mezuniyet şartı aranabiliyor. Bazı kadrolarda mesleki deneyimin yanı sıra iyi derecede İngilizce bilgisi de isteniyor. Teknik yeterlilik, eğitim ve deneyim kriterleri her pozisyonun ilanında ayrıca belirtiliyor.
TEI İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
TEI bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, şirketin resmi kariyer platformunda yayımlanan açık pozisyonlar arasından kendilerine uygun kadroyu seçerek çevrim içi başvuru yapabilecek. Başvuru sırasında güncel özgeçmişin kullanılması gerekiyor. Pozisyonların başvuru süreleri ve özel şartları birbirinden farklı olabileceğinden adayların başvuru yapmadan önce ilgili ilanın güncel koşullarını dikkatlice incelemesi gerekiyor.