Yasalaşan ve yürürlüğe giren “Kamu Hastaneler Birliği Yasası” Eskişehirli doktorları eylemde buluşturdu. Tabip Odası ve SES tarafından yapılan ortak eylemde, Kamu Hastaneler Birliği Yasası’na tepki gösterildi.
PARTİZAN KADROLAŞMA
Eskişehir Devlet Hastanesi önünde bir araya gelen doktorlar ve sağlık çalışanları, söz konusu yasa ile hastanelerin işletme, hastaların müşteri, çalışanların ise sözleşmeli olduğu bir dönemin başladığını dile getirdi. Grup adına açıklamada bulunan SES Şube Başkanı Birtürk Özkavak, şu şekilde konuştu: Kamu yararına olmadığı, sağlık hizmeti için prim, her kademede katkı-katılım payı ve ilave ücret ödeme zorunluluğu getirdiği için sağlığı hak olmaktan çıkardığı, kamu sağlık kuruluşlarım ticarileştirdiği gün gibi açık olan Kamu Hastane Birlikleri uygulaması partizanca kadrolaşma anlamına da gelmektedir. Devlet hastanelerini ticarethaneye dönüştüren bu düzenleme Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilene dek Türkiye’nin bütün illerindeki, bütün ilçelerindeki bütün hastanelerinde, sokaklarında, meydanlarında mücadele etmeye kararlıyız.”
SAĞLIKTA TİCARİLEŞME
Söz konusu yasaya tepki gösteren bir diğer kurum da Türk Sağlık Sen oldu. Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Mustafa Özsoy, bu yasa ile Başhekimden, başhemşireye tüm idarecilerin görevlerine son veren, yeni yöneticileri sözleşmeli yapan, hastanelere işletme gibi bakan bu yeni yönetim tarzının, fiilen de 2 Kasım 2012 tarihinde tüm Türkiye’de uygulanmaya başlandığını söyledi. Özsoy açıklamasında şu ifadelerde bulundu: “Belirtmek isteriz ki, hazırlanış aşamasında sağlık çalışanlarının temsilcilerinin görüşleri alınmadan, sosyal tarafların ve çalışanların beklentileri karşılanmadan hayata geçirilen bu yeni yönetim tarzının çalışanlara bir artı değeri olmamıştır. Yeni dönemde yönetici olarak hizmet verecek olan Genel Sekreterden Başkanlara, Hastane Yöneticilerinden, Başhekim ve yardımcılarına kadar tüm yöneticilere hayırlı olsun diyoruz. Yöneticilerden beklentimiz adaletle hükmetmeleri ve çalışanların hakkını, hukukunu önemsemeleridir. Kamu Hastane Birlikleri’nde temel hedef olarak hizmette kalitenin arttırılması benimsendiği bizzat Sağlık Bakanı tarafından dile getirilmektedir. Vatandaş memnuniyeti ve kalitenin artmasında en önemli etken olan sağlık çalışanlarının memnuniyetleri ise hep göz ardı edilmektedir. Yeni süreçte hem genel anlamda hem de kurumsal anlamda buna yönelik adımlar atılmasını umut ediyoruz.”(HM)
Eskişehir Devlet Hastanesi önünde bir araya gelen doktorlar ve sağlık çalışanları, söz konusu yasa ile hastanelerin işletme, hastaların müşteri, çalışanların ise sözleşmeli olduğu bir dönemin başladığını dile getirdi. Grup adına açıklamada bulunan SES Şube Başkanı Birtürk Özkavak, şu şekilde konuştu: Kamu yararına olmadığı, sağlık hizmeti için prim, her kademede katkı-katılım payı ve ilave ücret ödeme zorunluluğu getirdiği için sağlığı hak olmaktan çıkardığı, kamu sağlık kuruluşlarım ticarileştirdiği gün gibi açık olan Kamu Hastane Birlikleri uygulaması partizanca kadrolaşma anlamına da gelmektedir. Devlet hastanelerini ticarethaneye dönüştüren bu düzenleme Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilene dek Türkiye’nin bütün illerindeki, bütün ilçelerindeki bütün hastanelerinde, sokaklarında, meydanlarında mücadele etmeye kararlıyız.”
SAĞLIKTA TİCARİLEŞME
Söz konusu yasaya tepki gösteren bir diğer kurum da Türk Sağlık Sen oldu. Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Mustafa Özsoy, bu yasa ile Başhekimden, başhemşireye tüm idarecilerin görevlerine son veren, yeni yöneticileri sözleşmeli yapan, hastanelere işletme gibi bakan bu yeni yönetim tarzının, fiilen de 2 Kasım 2012 tarihinde tüm Türkiye’de uygulanmaya başlandığını söyledi. Özsoy açıklamasında şu ifadelerde bulundu: “Belirtmek isteriz ki, hazırlanış aşamasında sağlık çalışanlarının temsilcilerinin görüşleri alınmadan, sosyal tarafların ve çalışanların beklentileri karşılanmadan hayata geçirilen bu yeni yönetim tarzının çalışanlara bir artı değeri olmamıştır. Yeni dönemde yönetici olarak hizmet verecek olan Genel Sekreterden Başkanlara, Hastane Yöneticilerinden, Başhekim ve yardımcılarına kadar tüm yöneticilere hayırlı olsun diyoruz. Yöneticilerden beklentimiz adaletle hükmetmeleri ve çalışanların hakkını, hukukunu önemsemeleridir. Kamu Hastane Birlikleri’nde temel hedef olarak hizmette kalitenin arttırılması benimsendiği bizzat Sağlık Bakanı tarafından dile getirilmektedir. Vatandaş memnuniyeti ve kalitenin artmasında en önemli etken olan sağlık çalışanlarının memnuniyetleri ise hep göz ardı edilmektedir. Yeni süreçte hem genel anlamda hem de kurumsal anlamda buna yönelik adımlar atılmasını umut ediyoruz.”(HM)