Kanun hükümleri doğrultusunda işveren tarafından işçiye, işten çıkarıldığı taktirde ödenmesi gereken zorunlu/yasal bir yükümlülük olan kıdem tazminatı, özellikle de özel sektörde işçilerin en çok başını ağrıtan konu. En az bir yıl bir işyerinde çalışmış olan her vatandaşın işveren tarafından işten çıkarılması durumunda işverenden alamadığı tazminatının imdadına ise Çalışma Müdürlükleri yetişiyor. Bu kapsamda işten çıkarılan ve kıdem tazminatını almaya hak kazandığı halde alamayan ve hakkını arayan 115 Eskişehirli yılın ilk 9 ayında Eskişehir Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne başvurdu. Çalışma Bölge Müdürlüğü müfettişleri tarafından yapılan denetim ve incelemeler neticesinde 92 kişi kıdem tazminatlarını geri aldı. Diğer 23 kişi ile ilgili işlem ise devam ediyor. Çalışma Bölge Müdürlüğü yetkililerince yapılan açıklamaya göre bir kişinin kıdem tazminatı almayı haketmesi için en az bir yıl sigortalı olarak çalışmış olması ve işten işveren tarafından çıkarılması gerektiğini belirtti. Bir yıllık bir çalışma sonrasında işten çıkarılan bir kişinin bir bürüt maaş kadarı kıdem tazminatı almaya hak kazandığını ifade eden yetkililer, işveren tarafından kıdem tazminatı alamayanların ya kendilerine ya da iş mahkemelerine müracaat etmeleri gerektiğini de sözlerine ekledi. (Esra Çevik)