Eskişehir Odunpazarı Belediyesi, çalışanlarına yönelik önemli bir toplu iş sözleşmesine imza attı. Odunpazarı Belediyesi’ne bağlı Odunpazarı A.Ş. ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası arasında 1,5 yılı kapsayan yeni toplu iş sözleşmesi imzalandı.
Yüzde 37 zam, en düşük maaş 44.276 TL
Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’un makamında gerçekleşen törende, imzalanan sözleşmeye göre işçilere ortalama yüzde 37 oranında zam yapıldı. Buna göre, Odunpazarı Belediyesi'nde çalışan taşeron işçilerin en düşük maaşı, 1 Temmuz 2025 itibarıyla net 44.276 TL’ye yükseldi. Bu tutar, mevcut asgari ücretin iki katı seviyesinde.
İmzalanan sözleşme kapsamında ayrıca işçilere her 6 ayda bir, TÜİK'in açıkladığı enflasyon oranına göre artış yapılacak. İlk 6 ayda 4 günlük, ikinci 6 aydan sonra ise 5 günlük ikramiye verilecek. Sendika üyesi işçilere Ramazan, Kurban, 1 Mayıs ve Cumhuriyet Bayramı’nda 2.000 TL bayram ikramiyesi ödenecek.
Kadrolu işçilere de önemli artış
Kadrolu işçileri kapsayan ve 2 yıllık olarak imzalanan sözleşmede de 6’şar aylık dilimlerle zam yapılacak. İlk 6 ayda ortalama taban ücret 63.000 TL’ye yükselirken, sonraki 6 aylarda enflasyon oranına +2 puan refah payı eklenerek ücret artışları devam edecek.
Kazım Kurt: "Asgari ücretin iki katını veriyoruz"
İmza töreninde konuşan Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, Türkiye’deki resmi toplu sözleşme zam oranı olan yüzde 24’ü aşarak yüzde 37 zam verdiklerini belirtti. Kurt, “Yaptığımız zam, belediyemizin ekonomik gücünü zorlasa da çalışanlarımıza insanca yaşayacak bir ücret sağlamak zorundayız. En düşük maaşı asgari ücretin iki katına çıkardık. Ancak biliyoruz ki bu bile yaşam standartlarını yukarıya çekmekte yetersiz kalıyor,” dedi.
Başkan Kurt ayrıca, iktidarın belirlediği düşük zam oranlarını eleştirerek sendikalara ve işçilere, yaklaşan seçimlerde CHP’ye destek çağrısı yaptı.
Belediye-İş: “Bu sadece bir toplu iş sözleşmesi değil”
Belediye-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Kemal Azak da törende yaptığı konuşmada, bu sözleşmenin yalnızca ücret artışı değil, aynı zamanda emek ve adaletin imzası olduğunu vurguladı. Azak, “Adaletin ve emeğin adil paylaşımını ancak hukukla sağlayabiliriz. Bugün aldığımız rakamların kalıcılığı da bu temele dayanıyor,” ifadelerini kullandı.
Nilgün Paşaoğlu Armutlu: “Arkadaşlarımızın hakkını verdik”
Odunpazarı A.Ş. Genel Müdürü Nilgün Paşaoğlu Armutlu ise konuşmasında, 1700 çalışanı kapsayan bu sözleşmenin büyük bir anlam taşıdığını belirterek, “Başkanımız tüm imkânları zorlayarak yüzde 37 zam verdi. İşçilerimiz evine döndüğünde çocuklarına huzurlu bir yaşam sunmak istiyor. Bu sözleşme bunun için önemli bir adım,” dedi.
Sözleşme 2027’ye kadar geçerli
Yeni toplu iş sözleşmesi, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak ve Ocak 2027’ye kadar uygulanacak. Sözleşme, çalışanların yaşam koşullarını iyileştirmeye yönelik kapsamlı maddeler içeriyor.