Hazırlanan çalışmaya göre, doğum izninin süresinin ciddi ölçüde uzatılması planlanıyor. Üzerinde durulan seçenekler arasında izin süresinin 20 ila 24 haftaya çıkarılması bulunuyor. Ayrıca metinlerde “anne” ibaresi yerine “ebeveyn” kelimesinin geçmesi hedefleniyor. Böylece doğum öncesi doktor onayıyla ertelenebilen izinlerin, talep edilmesi halinde baba tarafından da kullanılmasının önü açılacak. Bunun yanı sıra, şu an 5 gün olan babalık izninin de 10 güne çıkarılması öngörülüyor.
Düzenlemenin bir diğer önemli başlığı ise işçi ve memur arasındaki izin farklarının ortadan kaldırılması. Şu anda işçi anneler bebeğin bir yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni kullanırken, memur anneler ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt iznine sahip. Taslak çalışmayla birlikte işçi annelerin de memurlar ile aynı haklara ulaşması planlanıyor.
Ücretsiz izin konusunda da benzer bir uyumlaştırma yapılması hedefleniyor. Mevcut uygulamada işçiler en fazla 6 ay ücretsiz izin alabiliyor, memurlarda ise bu süre 2 yıla kadar çıkabiliyor. Yeni düzenleme hayata geçerse, işçi statüsündeki ebeveynler de 24 aya kadar ücretsiz izin hakkından yararlanabilecek.
Bu geniş kapsamlı değişikliklerin, aileleri güçlendirme ve çalışma hayatındaki eşitsizlikleri azaltma amacı taşıdığı belirtiliyor.