Yüzde 70

Eskişehir büyük ve köklü bir değişimin eşiğinde duruyor. Söz konusu değişimin güzel ve faydalı sonuçları olacak.
Değişimle neyi kast ediyorum?
Kenti yöneten kadroyu…
Belediye başkanından milletvekiline, rektöründen oda başkanlarına kadar tüm yönetim kademesini kast ediyorum.
Sivil toplum örgütleri, kulüpler, dernek ve sendikalar da nasibini alacak.
Herkese ve hepimize ‘iyi gelecek’ bu değişim yaklaşık iki yıl içinde tamamlanacak. 2019’da yapılacak seçimlerle de noktayı koyacağız.
Son seçim bitip sonuçlar açıklandığında bambaşka bir Eskişehir göreceğiz.
Yöneticileri en az yüzde 70 oranında değiştirecek hareketliliğin pek çok yönü ve nedeni var.
Siyasi yönü var…
Örneğin Harun Karacan’ın MKYK Üyesi olması kenti değiştirecek. Zaten değişmesi için Karacan, bu göreve getirildi. Değişmezse bir anlamı olmaz, öyle değil mi?
Yerel iktidar CHP de uzun süredir sancılı ama doğum yakındır… Normal mi, sezaryen mi olacak? Buna karar verilemiyor!
Ekonomik yönü de var. Eskişehir artık kabına sığmıyor. Kendisine ‘çizilen’ kimliği kabul etmiyor. Küçük bir kültür-sanat merkezi, öğrenci ya da turizme göz kırpan kent kimliği kabul edilmekle beraber yetersiz bulunuyor.
Daha fazla üretim, daha çok yatırım diyenler harekete geçti bile…
Daha fazlasını istiyorlar. Türkiye’yi, dünyayı gezip gören Eskişehirli daha fazla zenginleşmek, daha çok büyümek, büyütmek istiyor.
Bu istek de değişimi getirecek.
Eskişehir denince akla ‘kaliteli insan’ gelir. Kendisini yetiştirmiş, liderlik becerisi olan, yönetim kabiliyeti olan insanlar…
Bu insanların sayısı hayli arttı. Çoğu ‘şimdilik’ ülkenin dört bir yanında kritik ve üst düzey görevler almaya başladı. Bu yeni ve umutlu durumu geçtiğimiz günlerde ‘yöneticimiz de meşhur olacak’ başlığıyla manşetten duyurmuştuk.
O insanlar Eskişehir’de her kademedeki yöneticiyi zorluyor. Sadece zorlamayacak, çok yakında görevleri de devralacaklar.
Eskişehir, geleceği en parlak kentlerden biri. Umut vaat eden, geleceğe hazır, birey yetiştiren, özgür ortamıyla düşünceyi geliştiren, yeni dünyaya ayak uyduran sayılı kentlerden biri. Böyle bir kentte yönetim kademesinin ‘aynı’ kalması mümkün mü?
Elbette değil…
Bir anlamda şartlar Eskişehir’i zorluyor.
Yani değişim kaçınılmaz. Ayak sesleri duyuluyor. Kulağını tıkamayan, gözünü kapamayan herkes olacakların farkında.
Değişim sürecinde yeni nesil yöneticiler tanıyacağız. Yeni isimler keşfedeceğiz.
Ve her şey çok daha güzel olacak.